13 Mar 2011 Classé dans Astuces par admin

Le Plan Epargne Retraite Collectif PERCO

Le Plan Epargne retraite Collectif nommé plus couramment PERCO permet aux salariés de pouvoir compléter leur retraite en épargnant de l’argent qui sera débloqué au passage à la la retraite sous la forme de rente ou de capital en fonction de ce qui sera stipulé sur l’accord collectif. Les entreprises sont libre de mettre en place ou non un PERCO mais pour que cela soit fait il est nécessaire que la boite propose déjà un Plan d’Epargne d’Entreprise (PEE) a ses salariés.

 

Mais qui peut avoir droit au PERCO ? Si l’entreprise propose un Plan Epargne Retraite Collectif, tous les salariés ( y compris patrons, dirigeants et mandataires) peuvent y avoir droit. Mais cela peut etre proposé d’office à tous les salariés qui pour ceux que cela n’intéresse pas pourront refuser d’adhérer au PERSO s’ils se manifestent sous 2 semaines. Ce qui est intéressant que que même les anciens salariés de l’entreprise pourront toujours bénéficier du PERCO une fois avoir quitté leur poste. Lire la suite »

11 Mai 2010 Classé dans Immobilier par admin

Comment obtenir le 1% logement ou 1% patronal ?

Vous souhaitez devenir propriétaire ou bénéficier d’un logement au loyer modéré, alors demandez si votre entreprise cotise au 1% logement pour savoir si vous avez droit à cette aide au logement.

 

Qui a droit au 1% logement ?

 

Les personnes pouvant bénéficier du 1% logement doivent être salariés d’une entreprise qui cotise auprès d’un organisme de 1% logement. Il n’y a pas de contrainte de taille, de secteur d’activité, de nombre de salariés, d’ancienneté, c’est à elle seule que le choix de cotiser ou non appartient. Le salarié lui peut obtenir cette aide au logement qu’il soit en CDI, à temps partiel, en CDD ou en contrat de qualification. Découvrez les offres de crédit pour CDD. Lire la suite »