Consommation  

Etude européenne sur les formes hybrides d’emploi

Une étude européenne sur les formes hybrides d’emploi réalisée pour ITG, spécialiste du partage salarial en France a mise en avant les différentes formes d’activité qui sortent du cadre traditionnel et mêlent des caractéristiques de l’emploi salarié et de l’activité indépendante.

 

Cette étude se base sur l’exemple du portage salarial français et dresse un panorama des formes hybrides d’emploi dans 9 pays européens.

 

L’étude de la fondation ITG détaille ces formes hybrides d’emploi :
– Umbrella companies (Royaume-Uni)
– Egenanställning (Suède)
– Portage salarial (France)
– Travailleurs indépendants assimilés à des salariés (Allemagne)
– CO.CO.PRO (Italie)

 

Travailler autrement, vers les nouvelles formes d’emploi

 

Pour mieux comprendre le fonctionnement du portage salarial, nous vous invitons à découvrir l’émission les décideurs de l’emploi qui présente le portage comme une solution au chômage des seniors et des jeunes. En présence de Bruno Salmon, ex-président de BNP Paribas Personal Finance, plus connu sous le nom de Cetelem, leader européen du crédit à la consommation, et de Patrick Levy-Waitz, Président d’ITG, leader du secteur, vous apprendrez comment fonctionne le portage salarial et quels sont les enjeux de cette nouvelle forme d’emploi.

 

 

A lire également
http://www.courriercadres.com/travailleurs-autonomes-une-realite-europeenne-qui-prend-des-formes
http://mamzelleblog.wordpress.com/2013/11/11/nouvelles-formes-demploi-en-europe/
http://www.lefigaro.fr/travail-les-contrats-atypiques-se-developpent-en-europe.php
http://mon-bureau.over-blog.com/article-qui-est-concerne-par-le-portage-salarial-121352703.html


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