Consommation  

Anticipation épargne salariale

Une anticipation épargne salariale vous permet de profiter immédiatement de 80% de votre épargne salariale qu’elle soit disponible ou non, sans la débloquer. C’est un crédit à la consommation plafonné à 80% du montant brut de votre épargne salariale, remboursable in fine, garanti par votre épargne salariale. L’épargne salariale en Compte Bloqué, les FCPE d’actionnariat et les PERCO ne permettent pas de bénéficier d’Anticipation Epargne.

 

C’est un crédit de 80% du montant brut de votre épargne salariale avec un minimum de 1.500 € et un à maximum de 21.500 € par dossier (consultez votre dernier relevé de compte d’épargne salariale). Il est remboursable à la date de l’échéance de votre dernière épargne salariale + 1 mois, plafonnée à 64 mois. Les fonds vous sont mis à disposition après nantissement de l’épargne salariale. Les intérêts et éventuellement l’assurance sont prélevés sur votre compte trimestriellement, ou mensuellement si le montant du crédit est supérieur à 7000 €. Vous pouvez, à tout moment rembourser du capital avant l’échéance du crédit sans frais soit par la vente des parts disponibles auprès de votre Epargne Salariale soit sur vos deniers personnels.

 

A l’échéance du crédit, sans instruction particulière de votre part, le prêt est automatiquement remboursé par la vente des parts de votre épargne salariale. Vous en êtes informé 3 mois avant l’échéance du crédit par courrier.


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Une réaction à “Anticipation épargne salariale”

  1. Livret A

    L’épargne salariale s’avère être une solution alternative aux autres épargnes. Son avantage majeur est la motivation du salarié.

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